Systemrelevante Personen beeinflussen mit Ihrem Wirken den Unternehmenserfolg direkt. Wichtige C-Level-Positionen oder Niederlassungsleiter, IT-Profis oder Chef-Controller. Es ist gut zu wissen, jemanden an seiner Seite zu haben, der einschätzen kann, welche Menschen passen und gleichzeitig in der Lage ist, diese zu kennen und zu gewinnen. Wir helfen Ihnen diese Positionen zu besetzen.
Neben maßgeschneiderten Suchen bieten wir darüber hinaus einen datenbankgestützten Service: BRICKTALENT Connect ist unser Programm zur Besetzung von Mittelmanagement- und Spezialisten-Positionen.
Sie wünschen weitere Informationen? Kommen Sie auf uns zu!
Kontakt aufnehmenWir wissen, was in Vorstellungsgesprächen auf Top-Level abläuft, weil wir schon an Hunderten dieser Gespräche teilgenommen haben. Wir wissen, in welcher Branche und Funktion welche Kenntnisse, Erfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften gefordert sind. Wir sehen uns als Botschafter unserer Kunden, wir vertreten ihre Interessen und arbeiten daran, ihre Marke durch unsere Aktivitäten im Kandidatenmarkt zu stärken. Wir bieten einen umfassenden Service, indem wir Kandidaten sowohl auf inhaltliche als auch auf verhaltensbedingte Eignung prüfen und sicherstellen, dass sie in die spezifische Kultur der Kundenunternehmen passen.
Aufgrund der hohen unternehmerischen Relevanz der Stellenbesetzung wird der Executive Search von einem unserer Managing Partner sowie einem erfahrenen Berater durchgeführt.
